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RECRUIT リクルート

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ダダ上月は、ただものを売るだけではなく、
「地域のプラットフォームとしての役割を担い、人と人をつないでいく」のが仕事だと考えています。

「人」が命です

ダダ上月は、ただものを売るだけではなく、
「地域のプラットフォームとしての役割を担い、人と人をつないでいく」のが仕事だと考えています。

  • つなぐ Connect 時代の流れをつかみ
    人と人をつなぐことで
    物流をスムーズにする
  • 役立つ Helpful 多くの優れたモノの中からエキスパートとしてスピーディに提案します
  • まもる Protect 地震・災害など
    住環境問題から守り、
    健やかな暮らしを
  • 支える Support 多くの優れたものから
    迅速に選ぶ
    エキスパートとして
  • 感謝 Thanks お客様からの多くの
    「ありがとう‼」が
    いただける仕事を

すべての従業員が豊かな人生を創ることができる会社を目指します

ダダ上月では、ただスキルを教育するのではなく
「社員の人生設計」をお手伝いしていきたいと思っています。

  • 自分のキャリアは
    自分でつかむ！
  • 人と人のつながりに
    感謝できる！
  • 退屈しないくらい
    日々充実しています！
  • 知らなかった
    自分の能力に気づいた！
  • 20代で
    家が建てられます
  • 年間現場配送
    16,000件！

DaDa6つの事業

今までの金物屋といえば、金物を売るだけの商売でした。
しかしこれからは、金物商売を起点に、建設業のあらゆる問題にお客様と取り組んでいく。
それがkanamonoyaです。

お客様のお役に立ち人に喜ばれる存在に

  • 豊富な品揃え・ノウハウ
    知識・技術
  • 低コスト・資源の有効活用
    ゴミ削減
  • 便利性・安全性を追求し
    現場を支える
  • 優れた人材を派遣
  • 時代の流れをつかむ
    発信する
  • スムーズな物流
無記名の社内緊急本音アンケートを実施しました。アンケート結果を手がかりにして、ダダ上月で働く社員の姿をイメージしてみてください。社員数15名【男性8名、女性7名（営業企画3名、配達4名、事務2名、店舗6名）】

Q.入社して良かったと思いますか？

アンケート結果：「とてもよかった：27％」「よかった：67％」「後悔している：6％」　社長コメント：「みんなありがとー！がんばれよー！」

Q.ダダ上月の魅力は次のうちどれ？

アンケート結果：「仕事のやりがい：57％」「社風：27％」「給与・待遇：7％」「その他：9％」　社長コメント：「社風をどんどん良くしていくよー」

Q.家でも仕事のことを考えますか？

アンケート結果：「毎日考える：27％」「よく考える：40％」「たまに考える：33％」　社長コメント：「涙が出るーー～！」

Q.ワクワクする会社行事は何ですか？

アンケート結果：「建材・副資材展：60％」「大掃除：20％」「決算報告会：13％」「棚卸：7％」　社長コメント：「大掃除がワクワクする人がいる？でもありがとうございます」

Q.待遇・福利厚生について満足ですか？

アンケート結果：「満足：47％」「やや不満：46％」「不満：7％」　社長コメント：「そうかー、きつい一発くらいました 改善しよう！」

Q.休日の取り方について満足していますか？

アンケート結果：「とても満足：14％」「満足：33％」「やや不満：53％」　社長コメント：「社内改善を実行して休みがしっかりとれるようにしまーす」

Q.管理職へ挑戦したいですか？

アンケート結果：「ぜひ挑戦したい：27％」「どちらでもよい：46％」「絶対に嫌：9％」　社長コメント：「どんどん挑戦してね！」

Q.一日の平均労働時間は？

アンケート結果：「8~9時間：29％」「10~11時間：36％」「12時間以上：31％」　社長コメント：「いつもしっかり働いてくれてありがとー！」

Q.勤続年数を教えてください。

アンケート結果：「16年以上：34％」「11~15年：7％」「7~10年：14％」「4~6年：21%」「3年以下：24％」　社長コメント：「みんなが成長してくれているから我社があるんだね～、実感！」

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